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NPS italia onlus: HIV-Lavoro e pensioni

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Discriminazioni: Rapporto Ilo: aumentano le discriminazioni sul lavoro

 

 

Comunicato stampa ILO

GINEVRA (ILO News) – Da un nuovo studio dell’Ufficio Internazionale del Lavoro (ILO) emerge che nonostante i passi in avanti delle legislazioni contro la discriminazione, la crisi economica e sociale globale ha portato ad un aumento dei rischi di discriminazione contro determinate categorie di persone tra cui i lavoratori migranti.

“Periodi di difficoltà economica costituiscono un terreno fertile per la discriminazione nel lavoro e, più in generale, per le società stesse. Questo si può constatare con l’insorgere di soluzioni populiste” ha dichiarato il Direttore Generale dell’ILO, Juan Somavia che ha aggiunto “il rischio che si corre è che gli importanti risultati ottenuti nel corso dei decenni vengano compromessi”.

 

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  HIV-Lavoro e pensioni

Discriminazioni: Lufthansa e Hiv

 

 

 

Discriminazione

 

 

 

 

 

Lufthansa Italia nega l'assunzione a steward e hostess se sono persone Hiv positive.

LILA scrive e protesta: atto ingustificato, discriminatorio e illegittimo.
Lufthansa risponde: tutto in regola, non sono fatti vostri

 

 

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  HIV-Lavoro e pensioni

Legislazione: Visite mediche preassuntive a discrezione del datore di lavoro

 

Con il DLGS n.106/2009 che ha modificato il DLGS 81/08 (Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori) il legislatore ha voluto colmare la lacuna dello Statuto dei Lavoratori (art.5) che, pur vietando accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortuni del lavoratore, concedeva tuttavia al datore di lavoro la facoltà di fare controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, senza tuttavia menzionare le c.d visite preassuntive.
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  HIV-Lavoro e pensioni

Persone con HIV: Guida HIV e mondo del lavoro

 

Guida HIV e mondo del lavoro

 

Versione aggiornata a dicembre del 2009 realizzata da Lila Milano in collaborazione con CGIL Milano – Patronato INCA – Provincia di Milano

 

La guida è scaricabile in formato pdf all'indirizzo:

http://www.lilamilano.it/site/res/pdf/guida_aids_mondolavoro.pdf

ed anche nei nostri Downloads

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  HIV-Lavoro e pensioni

Persone con HIV: Invalidità civile- norme dal primo gennaio 2010

 


A decorrere dall’1.1.2010 le domande per il riconoscimento dello stato di invalidità civile, cecità civile, sordità civile, handicap e disabilità, complete della certificazione medica attestante la natura delle infermità invalidanti, sono presentate all’INPS esclusivamente per via telematica
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  HIV-Lavoro e pensioni

Legislazione: Posizione del legale Anlaids D.ssa Mazzini sul bando che esclude le persone hiv+

 

Roma, 15 ottobre 2009

Il bando di concorso segnalato da NPS, escludendo di fatto i candidati sieropositivi dalla possibilità di partecipare al corso di allievi di prima classe dell’Accademia navale per l’anno 2009-2010 pregiudica e comprime irrimediabilmente un diritto fondamentale sancito nel nostro ordinamento, il diritto al lavoro delle persone sieropositive.

 

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  HIV-Lavoro e pensioni

Discriminazioni: Crisi e privacy violata, il calvario dei sieropositivi sul lavoro

 


 

Discriminazione

 

 

 

 

 

(Adnkronos Salute) - "Temporaneamente non idoneo".
Bastano tre parole per uccidere un sogno.
Andrea (nome di fantasia) ha 30 anni e una carriera da infermiere militare su cui ha investito una vita: ore passate sui libri e la 'trincea' in Sicilia, due anni a soccorrere i profughi che sbarcano sulle coste.
Il suo mestiere? Una certezza, prima dell'Hiv.
Voleva donare il sangue e si ritrova con un foglio bianco in mano.
C'è scritto 'sieropositivo' e il suo incubo inizia da qui, da una diagnosi che fa paura.

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  HIV-Lavoro e pensioni

Legislazione: Discriminato sul posto di lavoro

 


La storia di un impiegato pubblico

Arezzo, 18 settembre 2009 - Da qualche parte in casa, forse in fondo a un cassetto chiuso da tempo, ce l’avrete sicuramente. Magari l’avete comprato il 1° dicembre di qualche anno fa, oppure d’estate, a un banchino di Arezzo Wave. Quel nastro rosso ripiegato a formare una piccola A con uno spillo da balia è un simbolo di solidarietà alle persone sieropositive e di vicinanza a chi combatte ogni giorno l’Aids. Gente di cui ci si ricorda ormai solo il 1° dicembre, quando si celebra la giornata mondiale contro la malattia.

Forse per qualche tempo, quel fiocco di raso, l’avete pure appuntato al petto ma è da un bel po’ che non lo fate più. Non siete gli unici, ma non c’è da esserne orgogliosi. Né da stare troppo tranquilli. Perché se il livello di attenzione sul virus Hiv è crollato negli ultimi dieci anni, l’Aids rimane una malattia mortale e i nuovi sieropositivi in città sono in aumento. Un campanello d’allarme, anche se la nostra città ha numeri ancora confortanti rispetto alle metropoli e alla media italiana.

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  HIV-Lavoro e pensioni

Persone con HIV: Spagna: Il 70% dei lavoratori HIV+ nasconde lo stato di salute

 


"Noi viviamo sempre in crisi". La frase apparsa sul sito specializzato in Hiv www.mediosysida.org riassume perfettamente i contenuti di Integracion laboral de las personas con VIH, l'indagine presentata l'11 maggio, indicativa del fatto che la disoccupazione tra i sieropositivi e' del 53,7% -il triplo della media nazionale (17,4%).
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  HIV-Lavoro e pensioni

Discriminazioni: Pizzaiolo sieropositivo cacciato dal lavoro

 

 

 

Discriminazione

 

 

 

 

Scopre di aver contratto l'Hiv e dopo 22 anni passati a fare il pizzaiolo, perde il lavoro e nessun altro locale lo assume. Questo è il dramma con cui da almeno un paio di anni è costretto a convivere un 40enne riminese.

Per i medici potrebbe (PUO'!! ndr) lavorare nelle cucine.

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  HIV-Lavoro e pensioni

Congressi e workshop: Hiv e Lavoro- Le polizze

 


HIV E LAVORO: LE POLIZZE

Di Margherita Errico

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NPS ai Congressi: Convegno: Sieropositività-tutele e nuove sfide

 

    Lunedì 3 dicembre ore 16.00
 CONVEGNO "SIEROPOSITIVITA': TUTELE E NUOVE SFIDE"
Sala A. Fredda - Via Buonarroti, 12 - 1° Piano
Nel corso del Convegno si discuterà delle nuove sfide in materia di ricerca e sperimentazione e sulla tutela delle persone con AIDS/HIV e si analizzeranno gli aspetti inerenti alle principali problematiche legate alla tutela sul posto di lavoro e all'inserimento/reinserimento lavorativo.
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  HIV-Lavoro e pensioni

Legislazione: Permessi retribuiti - Legge 104/1992

 

    Sono stato contattato da alcuni di voi che mi hanno chiesto di spiegare quali siano permessi retribuiti accordati dalla legge 104/1992 intitolata: “Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. Ecco dunque una breve descrizione per punti di tali aspetti della normativa:


Nota: Fonte: Matteo Schwarz Legale NPS
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  HIV-Lavoro e pensioni

Discriminazioni: Sieropositivi discriminati al Super

 

    Lo denuncia il Network persone sieropositive.
''La catena di supermercati Esselunga chiede agli aspiranti dipendenti una serie di esami tra cui quello dell'Aids. E se qualcuno si rifiuta, o risulta positivo, immancabilmente viene scartato, con un particolare accorgimento: per non dare prova di discriminazione, è il test psicoattitudinale l'alibi per la 'bocciatura'''.
La denuncia è di Rosaria Iardino, presidente del Network persone sieropositive (Nps), in occasione della presentazione, delle iniziative organizzate in vista della Giornata mondiale dell'Aids del primo dicembre.



Nota:

fonte: Adnkronos Salute 24-11-2006 * 24 novembre 2006
Canale informativo: Dica33

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  HIV-Lavoro e pensioni

Servizi per Hiv+: Conferenza stampa- Aids e Lavoro

 

   Clicca per scaricare la guida

 CONFERENZA STAMPA
DI PRESENTAZIONE DELLA GUIDA
“AIDS E LAVORO”
NATA DALLA COLLABORAZIONE TRA
UFFICIO NUOVI DIRITTI DELLA CGIL DI ROMA E LAZIO,
NPS – NETWORK PERSONE SIEROPOSITIVE,
COORDINAMENTO ROMANO HIV.

LUNEDI’ 27 NOVEMBRE - ORE 12.30
CGIL ROMA E LAZIO
VIA BUONARROTI 51 - SECONDO PIANO

                

Nota: Fonte:Salvatore Marra
Resp. Ufficio Nuovi Diritti
CGIL Roma e Lazio
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